La evolución que están experimentando las empresas en los últimos tiempos, y en particular la función de Recursos Humanos, está llevando a una readaptación buscando la innovación y la creatividad. La reinvención de las prácticas comunicativas de Recursos Humanos como la Selección, Gestión y Fidelización del Talento, el Employer Branding, el Trabajo Colaborativo o la Inteligencia Colectiva, son fundamentales en la gestión actual de los Recursos Humanos en la empresa. |
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