Selección de Personal

Reclutamiento Social La Selección de Personal tradicional ha evolucionado a lo que hoy conocemos como Reclutamiento 2.0 o lo que es lo mismo: encontrar al candidato ideal a través de Redes Sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook. Sin olvidar la importancia del Employer Branding para conseguir que nuestros propios empleados sean embajadores de nuestra marca, atraer nuevo talento y fidelizar el actual en nuestra empresa. Para poder aumentar la calidad y el alcance de nuestras contrataciones en la era digital, todo buen profesional de recursos humanos debe dominar el Reclutamiento Social. Solicitar Más Información     Sus datos han sido incorporados a la lista de distribución de Unade. Si no quiere recibir más publicidad de máster, maestrías o cursos de capacitación puede pulsar aquí o enviar un correo electrónico a info@unade-posgrado.com y su email se dará de baja de esta lista de distribución. Gracias.