Información Laboral de Interés

Información Laboral de Interés     La Gestión Laboral abarca los procedimientos de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social, el cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social, el conocer las diferentes modalidades de contratos de trabajo, los cálculos y liquidación de las nóminas de personal, la cumplimentación y formalización de impresos oficiales... etc..   Para todo lo anterior, estamos convencidos que le interesará tener en su empresa un titulado EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL que Incluye entre sus contenidos el aprendizaje y manejo del nuevo Sistema de Liquidación Directa SILTRA, que ayuda a minimizar los errores al asumir la TGSS la aplicación de las reglas de cotización y mejorar la transparencia y la forma de relación con las empresas basada en un sistema plenamente telemático, eliminando la necesidad de actuaciones presenciales y en soporte papel. INFÓRMESE AQUÍ   Dirigido a: Técnicos y profesionales orientados a la Gestión Laboral del Régimen General de la Seguridad Social que deseen actualizar y ampliar conocimientos.   Objetivos: Este curso ofrece a los profesionales las herramientas para: - Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. - Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos del Régimen General de la Seguridad Social. - Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. - Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones, desarrollar el período de liquidación y reconocer los devengos del Régimen General de la Seguridad Social. - Analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales del Régimen General de la Seguridad Social. - Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención. - Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social.

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